Y’en a marre des avantages des fonctionnaires
Posté par ippolito le 30 juin 2012
Fonctionnaires : des retraités pas comme les autres
Un fonctionnaire civil prend, en moyenne, sa retraite trois ans plus tôt qu’un salarié du privé. Qui plus est, le fonctionnaire a la possibilité de cumuler un emploi et une pension sans limitation. Il peut ainsi travailler dans le privé ou dans un établissement public à caractère industriel ou commercial (mais pas dans une administration, une collectivité locale ou un établissement hospitalier, par exemple).
Enfin, les fonctionnaires disposent avec Préfon d’un dispositif de retraite complémentaire par capitalisation et défiscalisée. Pour tant, cet ensemble d’avantages devra bien un jour se réduire. Les récentes réformes prévoient ainsi la suppression, étalée dans le temps, du dispositif de départ anticipé sans condition d’âge pour les parents de trois enfants ayant quinze ans d’ancienneté.
Des avantages en sursis ? De même, la loi Woerth prévoit de porter à 10,55 % en dix ans, à compter de 2011, le taux de cotisation des fonctionnaires, à raison d’une augmentation de 0,27 % par an. Le but est d’aligner les cotisations des fonctionnaires sur celles du régime général. On peut toutefois se demander si le nouveau président de la République poursuivra ces premiers pas vers plus d’équité.
La retraite d’un agent public ne ressemble pas à celle d’un ancien salarié du privé.
Un fonctionnaire civil prend, en moyenne, sa retraite trois ans plus tôt qu’un salarié du privé. Qui plus est, le fonctionnaire a la possibilité de cumuler un emploi et une pension sans limitation. Il peut ainsi travailler dans le privé ou dans un établissement public à caractère industriel ou commercial (mais pas dans une administration, une collectivité locale ou un établissement hospitalier, par exemple).
Enfin, les fonctionnaires disposent avec Préfon d’un dispositif de retraite complémentaire par capitalisation et défiscalisée
Pour tant, cet ensemble d’avantages devra bien un jour se réduire. Les récentes réformes prévoient ainsi la suppression, étalée dans le temps, du dispositif de départ anticipé sans condition d’âge pour les parents de trois enfants ayant quinze ans d’ancienneté.
Des avantages en sursis ?
De même, la loi Woerth prévoit de porter à 10,55 % en dix ans, à compter de 2011, le taux de cotisation des fonctionnaires, à raison d’une augmentation de 0,27 % par an.
Le but est d’aligner les cotisations des fonctionnaires sur celles du régime général. On peut toutefois se demander si le nouveau président de la République poursuivra ces premiers pas vers plus d’équité.
http://www.lecri.fr/2012/06/18/fonctionnaires-des-retraites-pas-comme-les-autres/33500
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